La certificación en la Norma Chilena 3262 se ha convertido en un estándar de referencia para las organizaciones que buscan avanzar en igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Sin embargo, muchas empresas interesadas no saben por dónde empezar. En este artículo, te compartimos 4 recomendaciones clave para lograr la certificación de manera efectiva, sostenible y alineada con los valores de tu organización.
La Norma Chilena 3262 es una norma voluntaria que establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) al interior de una organización.
Su implementación promueve:
Además, permite a las empresas obtener una certificación oficial emitida por entidades acreditadas, como el Instituto Nacional de Normalización (INN).
No basta con querer certificarse: hay que entender en profundidad qué implica la implementación del sistema.
¿Qué exige la norma?
Tip: descarga y estudia la norma completa desde el sitio del INN o solicita una charla de introducción.
Antes de definir acciones, necesitas saber dónde están las brechas en tu organización. No sirve asumir: hay que medir.
Escucha a tu equipo: Usa encuestas, focus groups y entrevistas que integren diversas miradas: mujeres, hombres, personas cuidadoras, liderazgos y roles operativos.
Mide con enfoque interseccional: Cruza género con edad, cargo, parentalidad, etc. Así obtendrás un mapa real de desafíos.
Sin liderazgo comprometido, no hay certificación sostenible. La norma exige que la Alta Dirección esté involucrada en:
Recomendación: Integra la norma dentro del plan estratégico de la empresa. No como un “extra”, sino como parte del core del negocio.
Implementar la 3262 no es solo cambiar documentos: implica transformar la cultura interna. Y para eso, necesitas formación.
¿Qué capacitar?
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