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Cómo certificarse en la Norma NCh3262: 4 recomendaciones clave para lograrlo

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La certificación en la Norma Chilena 3262 se ha convertido en un estándar de referencia para las organizaciones que buscan avanzar en igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Sin embargo, muchas empresas interesadas no saben por dónde empezar. En este artículo, te compartimos 4 recomendaciones clave para lograr la certificación de manera efectiva, sostenible y alineada con los valores de tu organización.

¿Qué es la NCh3262?

La Norma Chilena 3262 es una norma voluntaria que establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) al interior de una organización.
Su implementación promueve:

  • Políticas internas con enfoque de género
  • Ambientes laborales más inclusivos
  • Conciliación entre trabajo, familia y vida personal
  • Disminución de brechas y sesgos estructurales

Además, permite a las empresas obtener una certificación oficial emitida por entidades acreditadas, como el Instituto Nacional de Normalización (INN).

Recomendación 1: Conoce a fondo la norma antes de iniciar

No basta con querer certificarse: hay que entender en profundidad qué implica la implementación del sistema.

¿Qué exige la norma?

  • Diagnóstico organizacional de género
  • Creación de una política formal
  • Indicadores de seguimiento y mejora
  • Capacitación a equipos directivos y trabajadores
  • Procedimientos de conciliación y corresponsabilidad

Tip: descarga y estudia la norma completa desde el sitio del INN o solicita una charla de introducción.

Recomendación 2: Realiza un diagnóstico participativo

Antes de definir acciones, necesitas saber dónde están las brechas en tu organización. No sirve asumir: hay que medir.

Escucha a tu equipo: Usa encuestas, focus groups y entrevistas que integren diversas miradas: mujeres, hombres, personas cuidadoras, liderazgos y roles operativos.

Mide con enfoque interseccional: Cruza género con edad, cargo, parentalidad, etc. Así obtendrás un mapa real de desafíos.

Recomendación 3: Compromete a la alta dirección desde el inicio

Sin liderazgo comprometido, no hay certificación sostenible. La norma exige que la Alta Dirección esté involucrada en:

  • Definir la política de igualdad
  • Asignar recursos humanos y económicos
  • Aprobar el plan de acción y los indicadores
  • Revisar periódicamente el avance

Recomendación: Integra la norma dentro del plan estratégico de la empresa. No como un “extra”, sino como parte del core del negocio.

Recomendación 4: Acompaña el proceso con capacitaciones

Implementar la 3262 no es solo cambiar documentos: implica transformar la cultura interna. Y para eso, necesitas formación.

¿Qué capacitar?

  • Lenguaje inclusivo
  • Corresponsabilidad
  • Brechas de género
  • Prevención de violencia laboral y acoso
  • Liderazgos inclusivos

¿Estás evaluando certificarte en la Norma 3262?

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Tenemos experiencia con empresas de todos los rubros y sabemos cómo mover la aguja.

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