Experiencia demostrada en programas de Equidad de Género

Hemos trabajado con más de 100 empresas de distintas industrias en Latinoamérica impulsando el talento femenino.

En 7 años hemos logrado:

26.480

Personas Alcanzadas

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295

Mentoras WoomUp

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3.315

Mentorías

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69%

Mejora su situación Laboral post mentoría

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9.2 de 10

Recomendación de nuestros programas

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Techo de Cristal

Fenómeno que estudia la psicología y la sociología, glass ceiling en inglés.

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Una barrera invisible

Línea roja

Las causales que enfrentan las mujeres para ascender en el mundo laboral.

Ecosistemas de Diversidad

WoomUp basado en la recomendación de Mckinsey ofrece cuatro programas:

Sumado al compromiso de la Gerencia

Línea roja

Las mentorías, el networking, las capacitaciones y el sponsoring son clave para el avance profesional de las mujeres.

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Ventajas de la diversidad de género

Es bueno para el negocio contar con mujeres en los equipos de trabajo

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44%

mejor rendimiento tienen las empresas con diversidad de género en su comité ejecutivo.

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US$28 trillones

Agregaría la economía mundial si tuviera a las mujeres en la misma capacidad productiva que los hombres.

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5%

Empresas tienen mujeres gerentes generales en Chile.

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47 de 250

puestos de directorio en empresas IPSA son mujeres.

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54%

de las matrículas en la educación superior en Chile son mujeres.

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Lorena Dibos

Gerente de Gestión Humana, Cencosud Perú

Comillas

Además de haber sido la contraparte de WoomUp en el programa de mentorías, pude acompañar a una líder de Cencosud en su desarrollo de carrera desde el rol de mentora, la cual fue una experiencia demasiado enriquecedora. La plataforma de WoomUp me facilitó mucho la labor, era sencillo saber a donde ir y qué tenía que hacer. Guiaba muy bien el proceso de mentorías y eso me pareció un gran diferenciador.

Comillas
Imagen Mentora

Francisca Silva

Gerente de Desarrollo de Talento & EDI , Teck

Comillas

Me encantó que el programa de mentorías de WoomUp tiene pautas ordenadas para cada sesión de mentoría, lo que permite estandarizar el proceso e ir guiando la conversación y el avance de la guiada. Agrega valor ya que realmente permite enfocarse en el objetivo de desarrollo de la guiada, además de tener conversaciones significativas que enriquecen la relación mentora-guiada.

Comillas
Imagen Mentora

Ángeles Collell

Gerenta de Personas VSPT Group

Comillas

Lo que más valoramos del programa de Mentorías es la propuesta de contenido y la forma de abordarlo. El sello que poseen respecto del proceso y estructura de las mentorías.

Comillas

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