Mentorías para empresas: qué son, cómo funcionan y qué impacto generan
Cada vez más empresas están recurriendo a programas de mentoría como una herramienta estratégica para desarrollar talento, fortalecer la cultura organizacional y avanzar en equidad. Pero… ¿qué significa realmente implementar un programa de mentoría en tu empresa? ¿Y qué impacto tiene? En este artículo te explicamos qué son las mentorías para empresas, cómo funcionan en la práctica y qué resultados concretos han tenido, según el Primer Estudio de Impacto de Mentorías de WoomUp.
Una mentoría es una relación estructurada entre una persona con más experiencia (mentora o mentor) y otra en desarrollo (mentee o guiada), con el objetivo de potenciar su crecimiento profesional a través del acompañamiento, el intercambio de experiencias y el fortalecimiento de habilidades.
En el contexto organizacional, las mentorías permiten:
Los programas de WoomUp tienen una duración de tres meses e incluyen:
De acuerdo al estudio (con 1129 participantes entre 2020 y 2024), los resultados más relevantes son:
Sin embargo, las mentorías también impactan a mentores y mentoras:
Además de resultados individuales, las mentorías aportan a:
Las mentorías para empresas no son solo una herramienta de desarrollo: Son una estrategia de transformación cultural con impacto comprobado. Y cuando se diseñan con enfoque de género y estructura, como en el caso de WoomUp, pueden marcar un antes y un después en el crecimiento de una organización.
En WoomUp diseñamos y ejecutamos programas personalizados, con seguimiento, tecnología y una red de mentores y mentoras expertas.
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